La personne assurée est affiliée par défaut dans le plan de base. Elle a la possibilité d’améliorer les prestations invalidité et décès avant l’âge terme en versant des cotisations supplémentaires. Cas échéant, elle devra attester de son bon état de santé.
Le changement de plan n’est possible que sur annonce écrite à la CPPVF, au plus tard le 30 septembre, pour l’année suivante. Ce choix est valable pour deux ans minimum.
Le changement de plan de prévoyance influence uniquement :
- les prestations d’invalidité (rente d’invalidité et rente d’enfant d’invalide)
- les prestations de décès avant la retraite (rente de conjoint survivant et rente d’orphelin)
Comme le montre le tableau ci-dessous, le passage du plan Base au plan Plus augmente la cotisation payable par l’assuré de 0.5%, au plan Maxi de 1.0%.
L’amélioration des prestations de retraite doit passer par un rachat, et non par un changement de plan.
Plans à choix (en % du salaire assuré)
|
|
PlanBase |
PlanPlus |
PlanMaxi |
|---|---|---|---|
Cotisation épargne (dès 25 ans) |
23.0% |
23.0% |
23.0% |
- Part employeur |
14.0% |
14.0% |
14.0% |
- Part employé |
9.0% |
9.0% |
9.0% |
Cotisation risques et frais |
3.0% |
3.5% |
4.0% |
- Part employeur |
2.0% |
2.0% |
2.0% |
- Part employé |
1.0% |
1.5% |
2.0% |
Cotisation totale |
26.0% |
26.5% |
27.0% |
Prestation risque en % du salaire assuré |
40.0% |
50.0% |
60.0% |
